職位描述

1.根據公司人(rén)才發展需求，協助上(shàng)級确定招聘目标，彙總崗位需求類别及人(rén)員(yuán")招聘數(shù)量，統籌負責招聘工(gōng)作(zuò)；

2.依據年(nián)度/季度/月(yuè)度招聘計(jì)劃，拟定招聘策略及具體(tǐ)招聘方案，選擇有(yǒu)效的(de)招聘渠道(dào)并組織實施；

3.優化(huà)招聘體(tǐ)系和(hé)招聘流程，收集、分(fēn)析行(xíng)業(yè)人(rén)才狀況，了(l≈e)解競争對(duì)手人(rén)員(yuán)動态；

4.負責定期開(kāi)展公司員(yuán)工(gōng)培訓工(gōng)作(zuò)，依據年(nián)度/季度培訓計(jì)劃，拟定培訓策略及具體(tǐ)培訓方案，并組®織實施；

5.完成領導交給的(de)其他(tā)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)或任務；

任職要(yào)求：

1.人(rén)力資源或相(xiàng)關管理(lǐ)專業(yè)統招本科(kē)以上(shàng)學曆；

2.需具備金(jīn)融投資行(xíng)業(yè)招聘及培訓經驗；

3.了(le)解企業(yè)的(de)招聘流程及各種招聘渠道(dào)；

4.有(yǒu)人(rén)力資源招聘的(de)實務操作(zuò)經驗，熟悉國(guó)家(jiā)相(xiàng↑)關法律法規；

5.對(duì)招聘管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)有(yǒu)娴熟的(de)處理(lǐ)技(jì)巧。

2.想象力豐富、富有(yǒu)創意，時(shí)尚類觸覺敏銳，設計(jì)思維活躍、思路(lù)清晰，能(néng)熟練把握各類風(fēng)格設₩計(jì)；

3.具備優秀的(de)手繪表現(xiàn)能(néng)力，熟練 Photoshop、Auto CAλD、office軟件(jiàn)，有(yǒu)深厚的(de)美(měi)術(shù)功底與空(kōng)間(jiān)分(fēn")析能(néng)力；

4.有(yǒu)較強的(de)親和(hé)力、責任心和(hé)敬業(yè)精神，嚴謹認真、能(néng)夠承受較大(dà)的(de)工(gōng)作(zuò)壓力。